天津方南律师事务所
张振龙律师 毕业于天津师范大学,法律硕士。毕业后从事知识产权法律服务工作7年。精通知识产权领域商标业务,以驰名商标、国际商标为主。本科英语专业,专业八级水平,历经十几年长期不间断的学习积累,英文功底扎实,熟练应对英文工作环境、处理国际间英文法律及其他工作文书。 律师格言:你相信什么,就会发生什么。 专业领域:商标律师、涉外律师、刑事辩护
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1.在此需要着重指出的是,个人所得税并非由个人自行承担缴纳责任,而是由企业或机构作为扣缴义务人进行代扣代缴。2.然而,若您属于个体工商户范畴,那么便需要您亲自前往税务部门进行申报纳税。在通常情况下,个人工资薪金所得将由支付方履行代扣代缴职责,并将相关申报及缴纳事宜提交至税务机关。3.当扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应依照累计预扣法来计算预扣税款,并且需按照月度为单位进行扣缴申报工作。

个人所得税的奖金独立计算方式我们对全年一次性奖金个人所得税的计算方式做出以下详细解释:若个人每月所获得的工资薪金收益超过或等于法定的费用扣除标准,应缴纳的税额即为:以当月获取的全年一次性奖金乘于适用的税率减去速算扣除数而得;然而,如果在此过程中发现个人每月所获得的工资薪金收益低于法定的费用扣除标准,那么所需缴纳的应纳所得税款则应为:通过(当月获取的全年一次性奖金减去当月工资薪金收益和费用扣除标准之间的差异)再乘于适用的税率并扣除速算扣除数来计算得出。

计算个人所得税时,需扣除员工自付的养老、医疗、失业保险费、住房公积金及年金等,但用人单位承担的部分不计入。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工薪所得采用超额累进税率,税率从5%至45%不等。个体工商户及单位承包、承租经营所得也适用5%至35%的超额累进税率。

税务处理有两种方式:新旧公司独立计算,新公司需重新申报专项扣除。员工换工作,原单位已享受的附加扣除不再新单位扣除。原扣缴义务人应停办扣除。原公司多缴税款,年终汇算清缴。累计预扣法下,余额为负暂不退税,年度结束后办理综合所得年度汇算清缴实现多退少补。

计算个人所得税时,需扣除员工自付的养老、医疗、失业保险费、住房公积金及年金等,但用人单位承担的部分不计入。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工薪所得采用超额累进税率,税率从5%至45%不等。个体工商户及单位承包、承租经营所得也适用5%至35%的超额累进税率。