广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知雇主,遵循法定程序原则。此规定赋予预告行为法律效力,要求在通知期满后执行终止合同,否则无效。不履行将无法实现预期的法律效果。

主要未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

合同解除权有行使期限。实践中,合同双方当事人会在合同中有约定,约定合同一方或双方当事人在一定条件下,有解除合同的权利。根据我国《民法典》的规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。

一般来说,违约方没有单方解除合同的权利。只有守约方或遇到不可抗力导致合同目的无法实现时,才能行使解除权。但在特定情况下,若违约方继续履行合同将面临重大经济损失,且守约方拒绝解除,法院可依法裁定解除合同。