老板拖欠员工多少工资才可以判刑

1.拖欠工资不是按数额判刑，需符合拒不支付劳动报酬罪要件。
逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成此罪。
2.数额较大标准分两种：
一是拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元；
二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计达三万元至十万元。
各地依情况定标准。
3.符合条件处三年以下徒刑或拘役，可并或单处罚金；
造成严重后果，处三年到七年徒刑并处罚金。

案情回顾:

小胡经营一家小公司，小丽等十余名员工在该公司工作。小胡有能力支付员工工资，却以转移公司财产的方式逃避支付。小丽等人多次索要无果后向政府有关部门反映，政府有关部门责令小胡支付劳动报酬，但小胡仍拒不支付。小丽等人的劳动报酬累计达五万元。

案情分析:

1、小胡以转移财产的方法逃避支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达五万元，且经政府有关部门责令支付仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪中“数额较大”的标准。不同地区虽会根据经济社会发展状况确定本地具体数额标准，但本案五万元已在普遍的“三万元至十万元以上”区间内。
2、小胡的行为构成拒不支付劳动报酬罪，若无造成严重后果，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。