职务侵占16万怎么处理

1.职务侵占16万已达立案标准，会被依法追究刑事责任。
公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。
2.侵占16万一般属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
积极退赃、自首、立功可从轻或减轻处罚；
多次侵占、拒不退还会从重处罚。

案情回顾:

小朱是一家单位的员工，利用职务便利，将本单位价值16万的财物非法占为己有。单位发现财物缺失后报案，小朱被警方抓获。小朱到案后，其家属表示愿意积极退还侵占款项，而单位则认为小朱多次侵占公司财物，应从重处罚，双方就小朱的量刑问题产生争议。

案情分析:

1、小朱作为单位人员，利用职务便利将本单位16万财物非法占为己有，达到职务侵占罪的立案标准，已构成职务侵占罪。按照法律规定，侵占数额16万属于数额较大，通常应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、在量刑方面，需综合考虑多种因素。若小朱家属能积极退还侵占款项、小朱主动自首或有立功表现等，可从轻或减轻处罚；但如果单位所指小朱多次侵占情况属实，且小朱拒不退还，可能会从重处罚。