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被判缓刑几年了单位一直不知道情况

时间:2025.07.23 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:940人
律师解析:
1.公职人员犯罪判刑(含缓刑),会被开除
非公职人员,单位按合同或制度处理。
2.若多年后单位发现员工曾被判缓刑,公职人员仍会被开除,非公职人员单位可决定是否解约,不过多年后解约可能受时效等影响。
3.单位解约不合规,劳动者申请仲裁维权。
建议主动和单位说明情况,规避法律风险。

案情回顾:

小朱是某单位员工,几年前因犯罪被判处缓刑,但他未向单位告知此事。近期,单位偶然得知了小朱曾被判刑的情况。小朱是公职人员,单位认为应按规定对其进行开除处分;若小朱是非公职人员,单位则考虑依据劳动合同约定和规章制度来决定是否解除与他的劳动合同。小朱担心单位的处理会对自己不利,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,公职人员犯罪被判处刑罚(含缓刑)的,应给予开除处分。所以若小朱是公职人员,单位开除他是依法行事。
2、若小朱是非公职人员,单位可依据劳动合同约定或规章制度处理。不过由于事情已过去多年,单位解除劳动合同可能会受时效等因素影响。若单位解除劳动合同不符合规定,小朱可申请劳动仲裁维权。建议小朱主动与单位沟通,说明情况,以避免后续法律风险。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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