徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
咨询该律师
关于取保候审期限届满之前，并未明确指出公安机关需提前多少日进行通知的相关规定。然而，待取保候审期满之后，无疑应尽快完成相关手续的办理工作。若仍需延续执行取保候审措施，则务必在期限届满之前着手重新办理相关手续。
如果合同到期，没有提前30天通知离职，这可能因具体情况而有所不同。如果是劳动合同，在合同期满终止的情况下，通常不需要提前30天通知。但如果双方在合同中有特殊约定需要提前通知，那么未提前通知可能构成违约。
依据现行法律法规规定，在劳动合同时限临近结束之际，用人单位有责任提前30日向劳动者发出书面通知，告知其双方劳动关系即将到期以及相应的安排举措；同样地，在该期限到来之前，劳动者亦可主动与用人单位深入沟通，共同商议是否将劳动合同续期及相关事宜达成一致意见。
在提前三十日以书面形式正式通知员工方面，用人单位所适用的范围包括无过错性辞退以及经济型裁员两种情况。在此过程中，无需向劳动者额外支付一个月的代通知金，但是仍然必须按照规定支付相应的经济补偿金，并且在适当的时候考虑是否追加支付双倍于经济补偿金的资金作为赔偿。
对于被采取取保候审措施的案件，在案件快到审判阶段时，法院一般会提前三天通知被告人及其辩护律师。这样做是为了让被告方有足够的时间准备出庭。提前通知不仅能维护被告方的合法权益，还能让他们更好地行使辩护权利。
