私企普通员工受贿怎样的证据才给立案

私企员工受贿案件通常由公安机关负责管辖。
当公安机关决定是否对这类案件立案时，需要有证据来证明两个关键方面：
一是犯罪事实确实存在，二是该犯罪行为是嫌疑人实施的。
下面详细介绍主要的证据类型：
1.物证：
例如受贿所得的现金、物品等，这些实实在在的财物能直观地反映受贿行为。
2.书证：
包括相关合同、票据、账本等书面材料，它们能从业务往来等方面反映受贿的情况。
3.证人证言：
那些知晓受贿情况的人所提供的陈述，这些证人可能是同事、合作伙伴等。
4.犯罪嫌疑人供述和辩解：
嫌疑人对自己是否有受贿行为的承认或否认表述，这能让调查人员了解嫌疑人的态度。
5.视听资料、电子数据：
像监控视频记录下的受贿场景，或者聊天记录中涉及受贿的内容等。
只有当这些证据形成一个完整的链条，能够排除各种合理的怀疑，确凿地证明私企员工存在受贿行为，并且达到了公安机关规定的立案标准，公安机关才会正式立案并展开侦查工作。

案情回顾:

小朱是一家私企员工，在工作中负责与供应商对接业务。小胡是供应商代表，为了能顺利与该私企达成合作并获取更多利益，小胡多次给小朱财物。公司发现后怀疑小朱受贿，向公安机关报案。但小朱否认受贿，坚称收到的财物是正常人情往来。警方需要确定是否有足够证据证明小朱受贿并达到立案标准。

案情分析:

1、若要对小朱受贿案立案，公安机关需收集能证明犯罪事实存在及该行为系小朱所为的证据，像受贿所得财物（物证）、相关合同票据（书证）、知晓情况的证人证言等。
2、这些证据要形成完整证据链，排除合理怀疑，证明小朱确实存在受贿行为且达到立案标准，公安机关才会予以立案侦查。