如果公司破产债务该怎样清还

公司破产时，债务清偿有明确的顺序和规定：
1.破产费用和共益债务：
这类债务需由债务人财产随时清偿。
像破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等，都在此列。
2.职工债权：
包括职工的工资、医疗、伤残补助等，这体现了对员工权益的保障。
3.社会保险费用和破产人所欠税款：
这部分是企业对社会和国家应尽的义务。
4.普通破产债权：
这是排在最后的清偿对象。
若债务人财产不足以清偿同一顺序的所有清偿要求，就会按比例分配。
对于破产企业的董事、监事和高级管理人员，他们的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在整个破产程序里，管理人会全面接管破产企业。
他们要清理企业的财产、债权债务等，并依法进行处置，以此实现债务的公平清偿。
需要特别注意的是，不同性质的债务在清偿顺序和方式上都有明确的法律规定，这么做是为了保障各方的合法权益，让破产程序能够公平、有序地进行。

案情回顾:

小朱担任高管的公司因经营不善宣告破产。管理人全面接管公司，清理财产和债权债务。在债务清偿时，出现争议。职工认为自己的工资、医疗补助等应优先足额支付，而普通债权人则要求按比例参与分配。同时，小朱的工资是按自己高薪计算还是企业职工平均工资计算也引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，之后依次是职工债权、社会保险费用和破产人所欠税款、普通破产债权。所以职工债权应在普通债权之前清偿。
2、当债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。且破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，故小朱工资应按平均工资算。