精神损害赔偿金如何约定

1.精神损害赔偿金约定有法律规则。
首先得判断有无可主张赔偿的情形，像人格权受侵害等。
2.约定时要明确赔偿金额或计算方式。
确定金额可参考侵权严重程度，比如侵害行为造成的影响范围大小；
对受害人精神痛苦程度，像是否使其长期抑郁等；
还有侵权人的过错程度，是故意还是过失等因素。
3.从法律看，该约定需基于双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等致使意思表示不真实的情况。
并且不能违背法律法规强制规定，不然可能被认定无效。
4.比如合同纠纷中因违约致精神损害，双方可约定违约方付一定数额赔偿金。
若涉及人身侵权，赔偿标准通常依法律规定和司法实践综合判定。
总之，约定精神损害赔偿金要合法合理，才能保障双方权益。

案情回顾:

小何与小李签订合同，约定若一方违约需支付精神损害赔偿金。后小何违约，小李要求其支付赔偿金。小何认为约定的赔偿金额过高不合理，且双方签订时小李存在胁迫行为，该约定应无效。小李则坚称是双方真实意愿，且自己因小何违约精神遭受痛苦，小何应按约定赔偿。

案情分析:

1、判断能否主张精神损害赔偿，需看有无可主张赔偿的情形，本案中若因违约导致小李人格权受侵害等情况，则可主张。
2、约定赔偿金额应明确或有计算方式，可参考侵权严重程度、受害人精神痛苦程度、侵权人过错程度等因素判定该金额是否合理。
3、该约定需基于双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情况，且不能违背法律法规强制规定，否则可能被认定无效。若小李确有胁迫行为，该约定可能无效。