上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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在友好协商的基础上,我们应共同探讨退款事宜,适当让步以减轻双方负担。若无法达成共识,我们将向法院申请诉讼,明确损失,并请求全额退费及违约金。 同时,类似“课程开始后不予退费”的霸王条款应视为无效。

按照《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,劳务派遣公司应作为用人单位,承担劳动者管理方面的义务。劳动合同应符合法律第十七条要求,明确用工单位、派遣时间、岗位等。我们提倡劳务派遣公司与员工签订至少两年的定期合同,按月支付工资。无工作期间,公司应按当地最低工资标准支付酬金。

在友好协商的基础上,我们应共同探讨退款事宜,适当让步以减轻双方负担。若无法达成共识,我们将向法院申请诉讼,明确损失,并请求全额退费及违约金。同时,类似“课程开始后不予退费”的霸王条款应视为无效。

培训机构不给退费合法吗?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退,一般属于“霸王条款”,这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务,此时学员再要求退费也就不合理,自然也是不合法的。

违法。消费者索要发票等购货凭证,经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过打白条的方式推托,可直接向税务机关投诉,税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。