有限公司倒闭欠员工工资怎么办

1.有限公司倒闭，员工工资优先受偿。
公司清算时，先付破产费用和共益债务，再支付员工工资。
2.若公司未依法清算，股东或清算义务人有过错致无法清算，员工可要求股东担责。
3.员工可通过劳动仲裁确认工资债权，公司不履行裁决，可申请法院强制执行。
4.若公司逃避执行，将依法追究相关人员责任。

案情回顾:

小许、小李等多名员工就职于一家有限公司。该公司经营不善倒闭，却未依法支付员工工资。公司也未依法进行清算，股东未妥善保管公司主要财产、账册等，导致无法清算。员工们通过劳动仲裁程序确认了工资债权，但公司拒不履行仲裁裁决。员工向法院申请强制执行，执行过程中发现公司存在隐匿财产的逃避执行行为。

案情分析:

1、根据法律规定，有限公司倒闭后，员工工资在公司清偿破产费用和共益债务后具有优先受偿权。此公司未依法支付工资，损害了员工合法权益。
2、该公司未依法清算，股东有过错导致无法清算，员工可主张股东对公司债务承担连带清偿责任。
3、员工通过劳动仲裁确认工资债权合理合法。公司不履行仲裁裁决，员工申请法院强制执行，法院可查控、处置公司财产保障员工权益。
4、公司存在隐匿财产逃避执行行为，应依法追究相关人员法律责任。