农民工工资可以起诉总包方吗

1.农民工能否起诉总包方，要视具体情况。
若总包方违法分包、转包，或未足额付薪，农民工可起诉。
如违法分包给无资质个人致欠薪，农民工有权向其主张权利。
2.法律规定，工程分包给无用工主体资格的组织或个人，发生工伤或欠薪，发包单位担责。
3.若农民工与分包单位建立劳动关系，且分包单位有支付能力，应先向分包单位主张。
关键看总包方与工资问题有无法律关联。

案情回顾:

小朱等农民工受雇于某工程。该工程的总包方将部分工程违法分包给不具备资质的小胡。工程完工后，小朱等农民工的工资被拖欠。小朱等人认为总包方应承担责任，但总包方称小朱等人是与小胡建立关系，不应找自己。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，总承包企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生欠薪问题，发包单位应承担用工主体责任。本案中，总包方违法分包给不具备资质的小胡，导致农民工工资被拖欠，农民工有权向总包方主张权利。
2、若农民工是与分包单位建立劳动关系，且分包单位有能力支付工资，一般应先向分包单位主张。但本案中分包方小胡不具备资质且导致欠薪，所以关键在于总包方与农民工工资问题存在法律上的关联，农民工可起诉总包方。