劳务工资可以在原告所在地执行吗

劳务工资执行地的确定比较麻烦。
通常，劳动争议案件会由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院来管辖。
要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层法院管辖。
要是劳务合同里明确约定了履行地等管辖条款，那就按照约定来办。
到了执行阶段，存在一种情况，如果被执行人住所地或者被执行的财产所在地在原告所在地，并且符合执行管辖的相关规定，那么就可以在原告所在地执行。
比如被执行人在原告所在地有能执行的财产，原告就可以向当地法院申请执行。
法院会对申请进行审查，符合条件的话，就会受理并启动执行程序。
不过，能不能在原告所在地执行劳务工资，不能只看这一点，还要根据案件的实际情况以及相关法律规定来综合判断。
每个案件都有不同的情况，所以具体问题还得具体分析。

案情回顾:

小何受雇于小李的公司，双方产生劳务工资纠纷。小何在自己所在地起诉，小李认为应在公司所在地法院处理，因为合同未明确约定履行地。小何则称小李在自己所在地有财产，应在本地执行。双方就劳务工资执行地产生争议，小何向本地法院申请执行，法院受理后，小李对此提出管辖权异议。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，合同履行地不明确的，由用人单位所在地管辖。本案合同未明确履行地，从管辖一般规定看，似应用人单位所在地管辖。
2、但在执行阶段，若被执行人住所地或者被执行的财产所在地在原告所在地，且符合执行管辖规定，原告可向当地法院申请执行。本案小李在小何所在地有财产，小何申请当地法院执行符合这一情形，法院应综合实际情况和法律规定判断能否执行。