绑架老板儿子要工资定什么罪

1.行为定性：
绑架老板儿子索要工资这种行为，一般会被认定为绑架罪。
2.法律依据：
依据《中华人民共和国刑法》，绑架罪指的是以勒索财物为目的绑架他人，或者把他人绑架作为人质的犯罪行为。
索要工资本身是劳动者的合法诉求，但采用绑架老板儿子这种非法方式来达成目的，就符合了绑架罪的构成要件。
3.司法考量：
在司法实际操作中，鉴于行为人是为了索要应得的工资，如果情节比较轻，量刑时可能会相对从轻处理。
比如行为人在绑架过程中，没有对人质实施严重的暴力伤害等情况，法院在定罪量刑时会全面综合考虑。
4.建议：
为了避免陷入刑事犯罪风险，建议劳动者通过合法途径追讨工资，例如先和老板协商，看能否和平解决；
协商不成，可以申请劳动仲裁；
若仲裁无法解决问题，还能通过诉讼途径来维护自己的权益。

案情回顾:

小胡受雇于某公司，公司老板却一直拖欠其工资。多次协商无果后，小胡为讨回工资，绑架了老板儿子，以此要挟老板支付工资。老板报警后，小胡被警方抓获。小胡认为自己只是为了拿回应得的工资，并非恶意犯罪。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》，绑架罪是以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作为人质，小胡虽为索要工资，但采取绑架老板儿子这一非法手段，符合绑架罪构成要件。
2、司法实践中，考虑到小胡目的是索要正当工资，若其在绑架过程未对人质实施严重暴力伤害等情节，属情节较轻，量刑时可能会相对从轻。建议通过合法途径追讨工资，避免刑事犯罪风险。