
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位终止合同需要支付代通知金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

单位辞退三期女员工代通知金不需要支付,此时单位需要支付的经济赔偿金,所谓的三期也即孕期、产期、哺乳期,而在《劳动合同法》之中规定了单位若是辞退此类职员需要支付赔偿金。

保险公司支付出去的赔偿金代位追偿不一定能追回来,只能说在保险标的是因为第三人的原因遭受损失的情形,保险公司向被保险人支付赔偿金之后,有限第三人追偿的权利,至于是否能追回来,需要结合实际的情形分析。

员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

单位需要向员工支付代通知金的情况是:指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。