工人欠款能否用民事起诉状告项目经理

1.工人被欠款后能否用民事起诉状告项目经理，要根据具体情况判断。
当项目经理代表施工单位行使职务行为时，与工人建立劳动关系或劳务关系的主体实际上是施工单位。
因为项目经理在这种情况下的行为后果由施工单位承担，所以工人应该以施工单位为被告提起诉讼。
若工人起诉项目经理，由于被告主体不适格，法院很可能不会支持该诉讼请求。
例如，施工单位安排项目经理组织工人施工，项目经理按单位要求管理工人，这种就是职务行为。
若项目经理以个人名义雇佣工人，或者项目经理和工人有明确的欠款协议，且协议中表明由其个人承担还款责任，那么工人可以把项目经理列为被告，通过提交民事起诉状来追讨欠款。
比如，项目经理个人承接一些小工程，自行找工人干活并签订欠款协议。
2.综上所述，工人在被欠款时，关键是要确定欠款责任主体。
这需要结合实际的用工情况以及欠款情况进行判断，进而决定起诉对象。

案情回顾:

小许等工人受雇在某项目工地工作后被拖欠工资。小许认为项目经理小李应承担还款责任，准备用民事起诉状告小李。然而，小李称自己是代表施工单位行使职务行为，与工人建立劳务关系的是施工单位。小许则认为小李是以个人名义雇佣他们，且有欠款协议表明小李个人承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小李是代表施工单位行使职务行为，与工人建立劳务关系的主体是施工单位，那么工人应以施工单位为被告提起诉讼，此时起诉小李，被告主体不适格，法院可能不予支持。
2、若小李以个人名义雇佣工人，或者与工人有明确欠款协议且表明由其个人承担还款责任，工人可将小李列为被告起诉追讨欠款，关键在于确定欠款责任主体。