职务侵占跨省最好的解决办法是啥

当遇到职务侵占跨省案件时，可通过以下两种途径解决：
1.刑事途径：
一旦发现职务侵占的跨省案件，企业应向犯罪行为发生地或者犯罪嫌疑人居住地的公安机关报案。
公安机关在接到报案并立案之后，会立即展开侦查工作。
他们会收集各种证据，调查犯罪嫌疑人的行为和相关情况。
若有必要，会对犯罪嫌疑人采取诸如拘留、逮捕等强制措施。
侦查工作结束后，案件会被移送到检察院进行审查起诉。
检察院会根据侦查结果，决定是否向法院提起公诉。
最终，由法院进行审判，判定犯罪嫌疑人是否有罪以及应承担的刑罚。
跨省犯罪并不影响管辖权，依然遵循相关的地域管辖规定。
2.民事途径：
若企业主要想挽回经济损失，在掌握初步证据后，可向有管辖权的法院提起民事诉讼。
管辖法院通常为被告住所地或合同履行地法院。
企业可以在诉讼中要求侵占人返还被侵占的财产，并赔偿相应的损失。
建议企业发现职务侵占行为后，及时咨询专业律师。
律师会根据具体情况，帮助企业选择最合适的解决途径，从而最大限度地维护企业自身的权益。

案情回顾:

小何是一家企业的财务人员，在工作期间利用职务之便，将公司的资金非法占为己有。小何工作地在A省，居住地在B省，企业发现后不知该向哪里报案，且纠结是走刑事途径还是民事途径来解决问题。企业希望既能让小何受到应有的惩罚，又能挽回自身的损失。

案情分析:

1、从刑事途径看，企业可向A省（犯罪行为发生地）或B省（犯罪嫌疑人居住地）的公安机关报案。公安机关立案侦查，对小何采取强制措施，侦查终结移送检察院审查起诉，最终由法院审判，跨省犯罪不影响管辖权。
2、从民事途径看，企业掌握初步证据后，可向小何住所地（B省）或合同履行地法院提起民事诉讼，要求小何返还财产、赔偿损失。企业应及时咨询律师，选择合适途径维权。