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公司非法集资员工工资会发吗

时间:2025.05.09 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1489人
律师解析:
1.若员工不知公司非法集资,其劳动报酬受法律保护,公司需正常发工资,毕竟付出劳动就有权拿报酬。
2.若员工是非法集资主要参与者,涉嫌违法犯罪,工资可能被认定为违法所得司法机关会依法追缴。
3.若公司资产因非法集资被查,资金紧张影响工资发放,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

某公司因非法集资被调查。员工小朱和小李对此并不知情,正常在公司工作。而员工小胡参与了非法集资活动,还是主要人员。事发后,公司资金因被查封、冻结而紧张,小朱和小李担心工资无法发放,小胡则面临工资是否会被追缴的问题,三人都很忧虑。

案情分析:

1、小朱和小李对非法集资不知情,他们付出了劳动,依据法律规定,其劳动报酬受法律保护,公司应正常发放工资。若公司因资金紧张不发放,他们可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维权。
2、小胡参与非法集资且为主要人员,其工资性质可能被认定为违法所得,司法机关可能依法追缴这部分工资。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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