拖欠农民工工资一万元以上怎么判几年

1.若通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付一名劳动者超三个月工资，且金额在五千至两万以上，属“数额较大”。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人按前款处罚，量刑依情节定。

案情回顾:

小胡经营一家公司，小丽是该公司员工。小丽为公司工作了五个月，应得工资一万五千元。然而小胡却以公司资金周转困难为由，一直拖欠小丽工资。小丽多次索要无果后向政府有关部门反映，政府有关部门责令小胡支付工资，但小胡却转移公司财产，仍拒不支付。小丽遂报警。

案情分析:

1、小胡以转移财产的方法逃避支付小丽劳动报酬，且数额一万五千元已达到“数额较大”标准，在政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小胡作为公司直接负责的主管人员，若单位犯此罪，应根据规定对单位判处罚金，对小胡依个人犯该罪的规定进行处罚，具体量刑会结合案件情节判断。