公司破产清算了员工工资怎么办

当公司面临破产清算时，员工工资享有优先受偿权，这为员工权益提供了重要保障。
根据《企业破产法》，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，按顺序清偿。
第一顺序就是破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金。
在破产清算过程中，公司会先确保员工工资得到支付。
员工若遇到公司破产情况，可通过申报债权的方式维护自身权益。
管理人会对职工债权展开调查，之后进行公示。
完成这些程序后，便按照法定顺序清偿工资等费用。
即使公司财产有限，不足以清偿所有债务，也会在现有财产范围内优先保障员工工资支付，最大程度减少员工因公司破产遭受的损失，让员工在困难时期能有一定的经济保障。

案情回顾:

小胡所在的公司因经营不善进入破产清算程序。小胡等员工担心自己的工资无法拿到，而公司部分债权人认为应先偿还他们的债务。小胡等人得知员工工资在破产清算中有优先受偿权，便向管理人申报债权，希望能优先获得工资，这与债权人的主张产生了争议。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资等费用。所以小胡等员工的工资应优先支付。
2、员工可通过申报债权维护权益，管理人会对职工债权调查、公示，按法定顺序清偿工资等费用。即便公司财产不足，也会优先保障员工工资支付。