被拖欠工资可同时起诉公司与股东吗

结论：
一般被拖欠工资应起诉公司，在股东滥用权利逃避债务、公司未经清算注销等法定情形下可同时起诉股东。
法律解析：
公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，员工的工资支付主体是公司，所以常规情况下起诉公司追讨工资。
但《中华人民共和国公司法》规定，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任；
若公司未经清算即办理注销登记致使无法清算，债权人可要求股东承担清偿责任。
因此，在这些法定特殊情形下，员工可以将股东列为共同被告。
如果遇到工资被拖欠的情况，且不确定是否符合起诉股东的条件，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小许想通过法律途径解决，他纠结是起诉公司还是直接起诉股东。原来该公司在经营过程中，股东小胡有滥用公司法人独立地位和股东有限责任的嫌疑，试图逃避债务，而公司后来又未经清算就办理了注销登记。小许不知能否将股东列为被告。

案情分析:

1、一般情况下，公司是独立法人，有独立财产，以其全部财产对债务承担责任，员工与公司存在劳动关系，工资支付主体是公司，所以通常应起诉公司。
2、本案中股东小胡存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的嫌疑，且公司未经清算即办理注销登记导致无法清算，根据法律规定，小许作为债权人可主张股东对公司债务承担清偿责任，因此小许可以将股东列为共同被告。