律师解析:
1.司机执行职务时
侵权一般情况下,当司机在执行职务过程中出现
侵权行为,通常由用人单位也就是车主承担替代责任。
因为司机是在为车主工作期间造成他
人损害,从法律角度看,雇主对雇员的行为负有一定责任。
不过,如果司机存在故意或重大过失,情况就不同了。
比如司机受雇于车主进行货物运输,在运输途中因操作不当
撞坏他人车辆,这时车主通常要对受损方承担
赔偿责任。
但要是司机为了发泄情绪故意撞车,这明显属于重大过失,车主在承担赔偿责任后,有权向司机追偿其损失。
2.车辆借用、租赁情况
当车辆是借用、租赁等情况时,车主是否担责要看其有无过错。
如果车辆本身存在故障,车主却未告知借用人,那么车主可能需要承担相应责任。
因为车主有义务
保证车辆的安全性并如实告知相关情况。
相反,如果车辆状况正常,而且借用人有合法的驾驶资格,一般就由借用人承担责任。
所以,关于
起诉车主时司机是否担责,不能一概而论,需要明确具体的
法律关系和详细情况。
案情回顾:小胡受雇于小丽从事货物运输。一次运输途中,小胡因操作不当撞坏了小许的车辆,小许要求
赔偿。之后又出现小静借用小丽车辆的情况,小静在借用时发生交通事故撞坏了小李的车,小李也要求赔偿。对于两起事故,小许和小李均起诉车主小丽,而司机小胡和小静是否担责引发争议。
案情分析:1、在小胡受雇运输撞车事件中,小胡操作不当撞车,一般由雇主小丽承担替代责任。若小胡存在故意或重大过失,小丽承担责任后可向小胡追偿。
2、在小静借用车辆撞车事件中,若小丽有过错,如车辆存在故障未告知小静,小丽可能担责;若车辆正常且小静有驾驶资格,一般由小静担责。
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