三方协议违约需要付违约金吗

三方协议违约是否要付违约金，得根据具体情况判断。
需支付违约金的情况
如果三方协议里明确写了违约金条款，并且你的违约情况符合条款规定，一般就要支付违约金。
举个例子，协议约定要是你未经允许毁约，就得给用人单位支付一定金额的违约金，这种情况下你违约了，就需按约定支付。
可免除违约金的情况
存在一些法定可免违约金的情况。
一是因不可抗力导致协议目的无法实现，比如突发重大自然灾害等不可预见、不可避免的事件。
二是用人单位用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让你违背真实意愿签订协议，这种情况下受损害方有权让法院或仲裁机构变更或撤销协议，你也就不用承担违约金。
总之，是否要付违约金，关键看协议具体约定和违约原因是否符合法定免责条件。
建议你仔细阅读协议条款，还可以咨询专业人士，这样才能准确判断自己是否要付违约金。

案情回顾:

小朱与某用人单位签订三方协议，协议中明确约定若擅自毁约，需向用人单位支付一定数额违约金。之后小朱因找到了更心仪的工作，打算毁约。小朱认为用人单位在招聘时存在夸大岗位待遇的嫌疑，属于欺诈行为，不应支付违约金；而用人单位则坚持小朱违约，要求其支付违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小朱是否需支付违约金，关键在于协议约定和违约原因是否符合法定免责条件。协议明确有违约金条款，若小朱擅自毁约符合该条款规定，一般应支付。
2、若小朱能证明用人单位存在欺诈行为，使其在违背真实意思下订立协议，可请求法院或仲裁机构变更或撤销协议，进而不承担违约金。建议小朱仔细研读协议条款，并咨询专业人士。