天津益清律师事务所
李超律师深耕法律实务领域多年,始终以“专业立身、诚信为本”为核心执业信条,凭借扎实的法学理论功底与高尚的职业操守,在民商事、刑事诉讼及企业风险防控领域构筑起专业壁垒。 在业务实践中,李超律师聚焦三大核心方向:其一,民商事领域,擅长处理合同纠纷、债权债务、公司股权争议等复杂案件,注重从商业逻辑与法律规则的交叉点寻找最优解,既维护当事人合法权益,亦兼顾合作关系的可持续性;其二,刑事诉讼领域,专精经济犯罪辩护、刑事合规审查等业务,以细致的证据梳理能力与严谨的程序意识,为当事人争取最大权益保障;其三,企业风险防控领域,为企业提供“前端预防+中端管控+后端应对”的全周期法律服务,通过合同模板优化、合规流程设计、法律培训等举措,助力企业规避经营中的法律暗礁。 其执业风格鲜明——办案认真负责且敢于创新,面对疑难案件常以独特思路拆解核心矛盾;注重实战效果,擅长从多重视角剖析案件细节,精准捕捉问题关键;始终将“法律风险的防范与化解”置于首位,既解决当下争议,更通过制度完善阻断未来隐患。 秉持“以专业解决纠纷,以诚信期许未来”的执业宗旨,李超律师以高度的责任感与共情力搭建信任桥梁,致力于成为企业和个人值得托付的法律同行者,在每一次委托中践行“法律有尺度,服务有温度”的承诺。
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我们说,公司老板们之间、或者不是公司的组织们之间,他们互相借钱搞生产和做生意,这种民间的借款合同,只要没有出现民法典里第146条、第153条、第154条,还有咱们这个规定中的第13条说的那样的情况,那大家就可以放心,法院肯定会保护你的权益,判定这种民间借贷合同是有效的。

假设公司老板们、没有执照的公司们或者这些公司跟别人之间为了做生意、赚大钱而签了份借钱协议,如果这个协议里头没出现《民法典》第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条这几条规定的情况,那你们就可以大胆地说这个协议是有效的,人民法院会很乐意站在你这边。所以,就算是企业之间互相借钱,只要这个协议里面没违反《民法典》的规定,也没出现上面说的那些特殊情况,那这个协议就是合法有效的。

用人单位不能以口头形式解雇员工,必须书面明确表达。解雇时应开具解除或终止劳动合同证明,并在十五个工作日内办理档案及社保迁移手续。这是法律规定,违反将不具法律效应。

要根据企业借款对象的不同,具体问题,具体分析:1.企业向个人的借贷行为一般会被认定为无效。2.企业向具有贷款主体资格的的金融机构的合法借贷行为有效。3.企业向不具备贷款主体资格的金融机构的借款合同无效。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业间民间借贷合同有法律效力吗进行了解答,希望能解答您的问题。