律师解析:
1.侵占单位财物若构成
职务侵占罪,
立案要满足这些条件:
主体必须是公司、企业或其他单位的人员。
行为上
利用职务便利,把本单位财物非法占为己有,像借助管理、经手单位财物的便利。
数额上,依相关规定,三万元以上应予
立案追诉,不过各地司法实践标准可能有别。
要达到
情节严重程度,例如多次实施侵占行为、侵占重要财物等。
2.一旦符合上述条件,公安机关就会
立案侦查,追究
犯罪嫌疑人刑事责任。
单位还能通过
民事诉讼要求返还被侵占财物并
赔偿损失。
具体而言,对于公司、企业等单位人员利用职务便利,将单位财物据为己有,数额达三万元以上,且有多次侵占或侵占重要财物等严重情节的,公安机关会展开调查。
单位则可通过法律途径,要求犯罪嫌疑人归还财物并补偿损失,维护自身合法权益。
案情回顾:小许是一家公司的财务人员。他利用自己经手单位财物的便利,多次将公司的资金非法占为己有,累计数额达到了五万元。公司发现后,认为小许的行为构成职务侵占,要求追究其责任,但小许却辩称自己只是暂时借用,并非
非法占有。
案情分析:1、小许作为公司财务人员,符合职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员的条件。其利用经手单位财物的便利,将公司资金占为己有,且数额达五万元,远超三万元的立案
追诉标准。
2、小许多次实施侵占行为,达到情节严重程度。公安机关应立案侦查,追究其刑事责任。同时,公司可通过民事诉讼要求小许返还被侵占财物并赔偿损失。
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