上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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该问题的答案可能会因情境不同而有所差别。仅凭签字并且缺失盖章的合同,决定其法律效力时需要考虑许多因素:1.若该合同系单位的被授权代理人在其权限范围之内签订,亦或是单位的法定代表人亲笔署名,那么该合同便是具有法律效应的;2.倘若签字之人的代理权并未得到确认、超出了委托代理权限又或者是在代理权已经届满之后所签署的合同,若经过了委托人的批准认同,那么这份协议便具备合法性和有效性。

尽管签署和盖章通常是合同的常规确认方式,但根据法律规定,依法订立的合同即使仅一方签署也具备效力。有效性关键在于:当事人需具备民事行为能力,自然人需满18岁并具备完全行为能力,法人需在合法经营范围内签订;意思表示真实无欺诈,内容不违法律、公序良俗;目的不能损害他人权益或公共利益;在法律有明确要求时,还需遵循法定形式。

协议效力关键看条款:需法定代表人签字生效的,无签章则无效;无此规定时,仅盖章也可具法律效力。司法实践中,宽容对待无签字协议,除非发现欺诈或公章滥用等特殊情况,否则协议有效。欺诈或私自盖章可能导致协议无效。

劳动合同未经盖章但具备法律效力,取决于签字主体。如用人单位法定代表人签字,合同有效;行政部门或HR负责人代表单位签字,劳动者可认为得到许可,合同具效力;仅加盖公章的合同,公章代表法人意志,赋予法律效力。

此合同内容符合法律规定,双方当事人在签订时均表达了真实意愿。即使合同只有公章而未签署字样,其效力也应被认可。这份合同具有法律效力,双方应遵守合同条款并履行相应义务。合同的存在为双方提供了明确的权利和义务框架,有助于维护双方利益并促进合作关系的顺利进行。