职务侵占赔偿损失包括间接损失吗

在职务侵占案件里，赔偿损失通常不涵盖间接损失。
职务侵占罪所涉及的“损失”，主要指的是直接经济损失。
直接损失指的是与职务侵占行为存在直接因果关系，进而造成的财产损毁、减少等实际发生的损失。
而间接损失则是由直接损失进一步引发的其他经济损失，虽然和侵占行为有关联，但并非侵占行为直接导致的后果。
从司法实践来看，对于职务侵占赔偿范围的认定，主要依据的是直接损失。
比如，当行为人侵占了企业资金，这直接导致企业资金链断裂，使得企业无法按时履行合同，最终产生了违约赔偿，像这样的损失就属于直接损失，在赔偿范围之内。
然而，如果因为企业声誉受损，导致未来业务拓展受到影响，从而造成潜在利益损失，这类间接损失一般不在职务侵占的赔偿范畴内。
这是为了保证赔偿范围的合理界定，避免赔偿范围无限扩大。

案情回顾:

小朱系某公司财务人员，利用职务之便侵占公司资金50万元，导致公司资金链断裂，未能按时履行与客户的合同，支付了10万元违约赔偿。公司要求小朱赔偿全部损失，包括因声誉受损未来业务拓展可能受影响的潜在利益损失。小朱认为只应赔偿直接的资金侵占及违约赔偿部分。双方就赔偿范围产生争议。

案情分析:

1、职务侵占赔偿损失一般不包括间接损失。本案中，小朱侵占资金使公司资金链断裂支付违约赔偿，这与侵占行为有直接因果关系，属于直接经济损失，小朱应赔偿。
2、公司因声誉受损未来业务拓展受影响的潜在利益损失为间接损失，通常不在职务侵占赔偿范畴内，小朱无需对此进行赔偿。