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人身损害赔偿案件的裁量标准是什么

时间:2025.04.03 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:943人
律师解析:
人身损害赔偿案件的裁量标准涵盖多方面。
1.医疗费
依实际支出算,含挂号、治疗、药品等费用,要提供相关医疗凭证。
比如去医院看病,挂号费多少、做了哪些检查花多少钱、开了什么药等,都需有票据证明。
2.误工费:
有固定收入的按因误工减少的算;
无固定收入的,先看最近三年平均收入,不能举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资
像一个打零工的,没固定工作,就得按这个标准来确定误工费。
3.护理费
依护理人员收入、人数和期限定。
有收入的参照误工费;
没收入或雇护工的,参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
比如请了专业护工照顾伤者,就得按当地相应标准给护理费。
4.交通费
受害人及必要陪护人员就医或转院实际发生的算。
像去医院复诊来回打车的费用等。
5.住院伙食补助费:
参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6.营养费:
依受害人伤残情况,参考医疗机构意见定。
这些是常见标准,具体案件要综合实际情况判定。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,向责任人小李索赔。小朱主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。小李对部分赔偿项目有异议,认为小朱提供的医疗费票据不全,误工费计算不合理,营养费不应支持,双方因此产生争议,诉至法院。

案情分析:

1、医疗费方面,根据规定应依实际支出计算且需提供相关医疗凭证,若小朱票据不全,部分费用可能不被支持。
2、误工费,有固定收入按误工减少算,无固定收入按相应标准,若小朱无法举证其收入情况,需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费,均有明确裁量标准,法院会结合实际情况及小朱提供的证据综合判定。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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