去商店兼职签了合同临时不想干了给钱吗

1.通常而言，要是因自身缘由临时不想做兼职了，给不给钱得看合同约定。
要是合同里清楚规定了兼职期限以及解除合同的条件等，那就按照合同来执行。
要是合同没明确说这种情况，一般会依据实际工作的天数来计算报酬然后支付给你。
2.不过，要是你突然离职给商店造成了损失，商店有权利要求你赔偿。
3.所以，签兼职合同前，得仔细阅读合同条款，弄清楚双方的权利和义务。
要是已经签了合同还存在争议，可以和商店协商解决。
要是协商不成，能寻求劳动监察部门的帮助，或者通过法律途径解决。

案情回顾:

小何在一家商店兼职，工作一段时间后不想继续干了。对于报酬，双方此前未明确约定。小何突然离职，导致商店在人员安排上出现混乱，遭受了一定损失。商店要求小何赔偿损失，小何则认为自己只应获得工作报酬，双方为此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、关于报酬，因双方未约定，应按照小何实际工作天数计算。这符合一般的劳动报酬结算原则，保障劳动者付出劳动后应得的合理收入。
2、小何突然离职给商店造成损失，商店有权索赔。劳动者在履行劳动合同时应遵循诚实信用原则，突然离职违反了这一原则，给用人单位带来损失理应赔偿。双方可先协商，协商不成商店可通过劳动监察部门等法律途径解决。