法律上协助职务侵占罪如何认定

协助职务侵占罪的认定，要从多方面考量。
首先，行为主体上，必须与职务侵占者存在特定关联，比如具有共同犯罪故意等情况。
其次，行为表现通常是为职务侵占者提供便利。
像协助转移侵占所得财物，或者帮助隐瞒侵占事实等。
再者，主观故意方面，要有明知对方在实施职务侵占行为，还积极协助的故意，不能是单纯不知情的行为。
最后，证据方面，需要有相关书证、证人证言等，用以证明协助行为以及主观故意。
要是仅有疑似协助的行为，却无法证实主观故意等关键要素，就不能轻易认定为协助职务侵占罪。
总之，认定协助职务侵占罪，要综合多方面因素严谨判断，不能仅凭单一因素就下结论，必须全面审查行为主体、表现、主观故意和证据等，确保认定准确无误。

案情回顾:

小许利用职务之便侵占公司财物，其好友小李知晓此事。小许请求小李帮忙转移财物，小李为其提供车辆并协助转移。公司发现财物丢失后报警，警方的调查发现小李的协助行为。小李称自己只是帮忙，不知财物是侵占所得，但公司认为小李是故意协助小许。

案情分析:

1、从主体来看，小李与侵占者小许是好友，存在特定关系且有共同犯罪故意。小李在知晓小许侵占财物后，仍为其提供帮助，符合主体构成要件。
2、在证据方面，需有书证、证言等证明小李的协助行为和故意。不能仅因疑似协助就认定，要综合判断小李是否真的明知小许侵占而积极协助，不能仅凭小李的一面之词认定其不知情。