没拿钱算职务侵占吗

职务侵占罪关键在于利用职务之便，把本单位财物私自占为己有且数额较大。
倘若仅未拿钱，未做上述行为，通常不会构成此罪。
比如公司员工虽有职务之便能接触财物，却未实际获取，仅存在挪用等行为，或许会构成挪用资金罪等，单纯没拿钱不符合其构成要件。
但若虽未实际拿钱，但有明显的侵占意图且已进行了一些准备侵占的行为，像伪造相关文件等，也可能涉嫌犯罪，这得依据实际情况来判定。
总之，没拿钱并非就一定不构成职务侵占罪，需综合多方面因素进行考量。

案情回顾:

小郑是一家公司的员工，利用职务之便能够接触到公司财物。在工作过程中，他虽未实际拿走公司钱财，但有挪用资金的行为。同时，小胡发现小郑还伪造了相关文件，疑似有侵占公司财物的意图。公司发现后，对于小郑未实际拿钱的情况是否构成职务侵占罪产生争议。

案情分析:

1、职务侵占罪关键在于利用职务之便将本单位财物私自占为己有且数额较大，小郑未实际拿钱，单纯此情况通常不构成该罪。
2、小郑有挪用资金行为，可能构成挪用资金罪。并且他伪造相关文件，有明显侵占意图和准备行为，是否涉嫌犯罪需依据实际情况判定，不能仅因未拿钱就排除犯罪可能性。