合伙生意没签协议出现纠纷如何处理

1.虽未签书面协议，然双方已有事实合伙关系。
需搜集证据，像转账记录、聊天记录以及证人证言等，借此证明合伙之事及各自的出资、收益等情形。
2.若纠纷关乎财产分配等，可依公平原则处置。
考量各方实际出资、劳务贡献等要素，合理明确各方份额。
3.对于合伙事务决策与执行引发的纠纷，应参照合伙协议常规约定或公平合理原则来化解。
例如重大事务需协商一致，日常事务按约定执行方式处理。
4.若协商无果，可向法院起诉，请求法院依据法律规定与实际情况作出裁决。
诉讼时需充分举证，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小李和小胡口头约定合伙经营一家小吃店，未签订书面协议。经营一段时间后，两人在财产分配及事务决策上产生分歧。小李认为自己出资多，应多分利润，小胡则称自己日常打理店铺付出多，财产分配要重新考量。在事务决策上，双方也各执一词，协商不成。

案情分析:

1、小李和小胡虽无书面协议，但构成事实合伙关系，需搜集转账记录、聊天记录、证人证言等证据，证明各自出资与收益情况。
2、财产分配纠纷应依公平原则，考虑双方实际出资与劳务贡献确定份额。
3、事务决策纠纷，无约定则按公平合理原则解决，重大事务协商一致，日常事务按合理方式处理。若协商无果，可起诉，诉讼中要充分举证。