律师解析:
护工费的计算方式如下:
①一般按照护工的实际
劳务费用来算。
若护工有固定收入,就按其因
误工减少的固定收入计算;
要是没有固定收入,那就按照交通事故发生地护工同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
②
护理费由护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限决定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定进行计算;
护理人员没有收入或者是雇佣了护工的,就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限要计算到
受害人恢复生活自理能力的时候为止。
如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力,可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不能超过二十年。
案情回顾:小静在交通事故中受伤,生活无法自理需要护工护理。小许应聘成为护工照顾小静,小许有固定收入,但双方就护工费计算产生争议,小许主张按自己因误工减少的固定收入算,小静则认为应按当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。
案情分析:1、按照护工费计算相关规定,小许有固定收入,一般应按其因误工减少的固定收入来计算护工费,所以从这点看小许的主张有一定依据。
2、但如果当地护工同等级别护理劳务报酬标准有明确且合理规定,小静主张以此为标准计算也有一定合理性,不过综合规定,此情况优先应按小许误工减少的固定收入计算。
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