给私人干活摔伤了该找谁解决

在给私人干活时不慎摔伤，解决问题可参考以下方法：
1.协商解决：
首先尝试与雇主协商。
因为依据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务一方因劳务受损，需按双方各自过错承担责任。
比如，若雇主提供的工作场地地面湿滑且未设置警示标识，导致你摔伤，这种情况下雇主存在过错，你就可要求其承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用。
2.诉讼维权：若协商无法达成一致，你可向法院提起诉讼。
在此过程中，要提供充分的相关证据，像受伤的事实，如医院的诊断证明；
劳务关系的证明，例如工作时的聊天记录、支付报酬的转账记录等，以此维护自身合法权益。
总之，要清楚你与雇主间的劳务关系，结合具体情形判断责任归属，然后积极行动解决问题。

案情回顾:

小朱在给小李（雇主）干私活时不慎摔伤。小朱认为小李提供的工作场地地面湿滑且无警示标识，要求小李承担包括医疗费等在内的赔偿责任，小李则认为自身无过错，不愿赔偿，双方产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损按双方各自过错担责。若场地湿滑且无警示标识属实，小李存在过错，应承担相应赔偿责任。
2、若小朱选择诉讼维权，需提供充分证据，如医院诊断证明证明受伤事实，工作聊天记录、报酬转账记录等证明劳务关系，以维护自身合法权益。