给私人干活摔伤了该找谁解决

在给私人干活时要是摔伤了，有下面这些解决办法：
1.先试着和雇主协商解决。按照《民法典》的规定，个人之间要是形成了劳务关系，提供劳务的这一方因为干活受伤了，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。
2.要是雇主有过错，例如提供的工作环境不安全啥的，你就可以要求雇主承担赔偿责任。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
3.如果协商没办法达成一致，那你可以向法院提起诉讼。这时候得提供相关证据，像受伤的事实、能证明劳务关系的材料等，这样才能维护自身的合法权益。
总之，得弄清楚你和雇主之间的劳务关系，再根据具体的情况去判断责任到底归谁，然后积极采取措施把问题解决好。

在给私人干活时要是不小心摔伤了，有下面这些解决办法：
1.先试着和雇主协商解决。按照《民法典》的说法，个人之间要是形成了劳务关系，提供劳务的这一方因为干活受伤了，那就得按照双方各自的过错来承担相应责任。
2.要是雇主有过错，像提供的工作环境不安全之类的，你就能要求雇主赔偿。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
3.如果协商没办法达成一致，那你可以向法院起诉。起诉的时候得提供相关证据，像受伤的事实、能证明劳务关系的材料等，这样才能维护自己的合法权益。
总之，得弄清楚你和雇主之间的劳务关系，再根据具体情况判断责任在谁，然后积极采取措施去解决问题。

在给私人干活时不慎摔伤，解决问题可参考以下方法：
1.协商解决：
首先尝试与雇主协商。因为依据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务一方因劳务受损，需按双方各自过错承担责任。比如，若雇主提供的工作场地地面湿滑且未设置警示标识，导致你摔伤，这种情况下雇主存在过错，你就可要求其承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用。
2.诉讼维权：若协商无法达成一致，你可向法院提起诉讼。在此过程中，要提供充分的相关证据，像受伤的事实，如医院的诊断证明；劳务关系的证明，例如工作时的聊天记录、支付报酬的转账记录等，以此维护自身合法权益。
总之，要清楚你与雇主间的劳务关系，结合具体情形判断责任归属，然后积极行动解决问题。

如果你在给私人干活的时候不小心摔伤了，该怎么处理？下面给你说说。
1.先考虑和雇主协商解决。按照《民法典》的规定，要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为干活受伤了，那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。
2.要是雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全啥的，你就可以要求雇主承担赔偿责任。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
3.如果和雇主协商解决不了，那你可以向法院提起诉讼。这时候你得提供相关证据，像受伤的事实、能证明劳务关系的材料等，这样才能维护好自己的合法权益。
总之，你得清楚自己和雇主之间的劳务关系，再根据具体情况判断责任到底归谁，然后积极采取措施去解决这个问题。