工伤私了合同到期钱没拿到怎么办

1.明确工伤私了合同法律效力：工伤私了合同的法律效力至关重要。
在处理相关事宜时，首先要确定该合同是否合法有效。
若合法有效，就可依据合同中明确约定的各项条款，要求对方履行支付款项的义务。
比如，查看合同对赔偿金额、支付时间等是否有清晰规定。
2.核对合同付款条款：仔细检查合同中关于付款期限、方式等条款的具体规定。
明确是一次性支付还是分期支付，付款的具体日期等，以此确定当前是否已满足付款条件。
3.尝试沟通协商：若对方未按约定支付款项，可先主动与对方进行沟通协商。
向对方说明合同约定，要求其履行合同义务，按时支付款项。
4.申请劳动仲裁：如沟通协商没有结果，可考虑通过法律途径解决。
要准备好相关证据，像工伤认定材料、私了合同等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求对方支付应得款项。
5.申请强制执行：仲裁裁决生效后，若对方依旧不履行，可向法院申请强制执行，借助法律的强制力维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与单位签订工伤私了合同。但之后单位未按合同约定支付赔偿款，双方就合同效力及付款条款产生争议，小朱先尝试与单位沟通协商无果，后申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后单位仍不付款。

案情分析:

1、关于工伤私了合同法律效力，需审查合同是否符合法律法规，若合法有效，单位应按约定履行付款义务。
2、核对付款条款，明确支付期限、方式等，确定单位是否违反合同约定。
3、沟通协商是解决纠纷的前置方式，小朱主动沟通要求单位履行义务合理合法。
4、申请劳动仲裁是在协商无果下的法律救济途径，小朱准备相关证据申请仲裁符合程序。
5、单位不履行仲裁裁决，小朱申请强制执行以维护自身权益是正当的。