主播签订竞业协议离职后怎么补偿

主播在与用人单位签订竞业协议后离职，其补偿事宜通常依据竞业协议的具体约定来明确。
用人单位需要在竞业限制的期限内，每个月都给予劳动者一定的经济补偿。
关于补偿的标准，是由双方进行约定的。
倘若没有约定，那就按照劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月里的平均工资的30%来逐月支付。
要是劳动者月平均工资的30%比劳动合同履行地的最低工资标准还要低，那么就按照劳动合同履行地的最低工资标准来进行支付。
倘若竞业限制的期限超过了两年，那么超过的那部分竞业限制期限是不可以再约定经济补偿的。
总的来说，竞业协议的补偿必须要遵循公平、合理的原则，以此来保障劳动者的合法权益。
如果双方在补偿问题上出现了争议，那么可以通过协商的方式或者向法院提起诉讼来解决。
这样能够确保在竞业限制的情况下，劳动者的权益得到妥善的维护，避免因补偿问题而引发不必要的纠纷。