主播的竞业协议补偿金在职期间给发吗

竞业协议的补偿金通常是在劳动者离职之后才会发放。
这是因为如果在职期间就支付补偿金，可能会对劳动者在竞业限制期间的生活保障以及择业自由产生影响。
竞业协议是用人单位为了保护自身的商业秘密等合法权益而与劳动者约定的一种协议。
在解除或终止劳动合同后，劳动者需要遵守约定，不能到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
如果约定在职期间支付补偿金，那么必须在协议中明确约定，并且要符合法律规定。
否则，这种约定可能会被认定为无效。
一般来说，竞业限制的期限不得超过二年。
用人单位应当按照约定按时向劳动者支付补偿金，以确保劳动者能够遵守竞业限制约定。
如果用人单位未按时支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制约定。
这样的规定旨在平衡用人单位的合法权益和劳动者的权益，既保护了用人单位的商业秘密等利益，又保障了劳动者在竞业限制期间的基本生活和择业自由。