主播想离职公司不让走怎么办

从法律层面来讲，当主播想要离职而公司不同意其离开时，主播本身是拥有依法解除劳动合同的权利的。
如果主播处于正式用工期，那么他可以提前三十天以书面形式告知公司自己要解除劳动合同，这样就能按规定离职。
而要是在试用期内，只需提前三天通知公司就可以了。
倘若公司用各种借口来阻拦主播离职，这显然是违反法律规定的行为。
为了维护自身权益，主播要妥善保留好通知公司离职的相关证据，比如发送的邮件、发送的短信等，这些都能成为日后维权的有力依据。
要是公司依旧拒不办理离职手续，主播就可以向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门督促公司履行协助办理离职的义务。
除此之外，主播还可以考虑通过劳动仲裁的途径来解决与公司之间的纠纷，借助劳动仲裁的权威性和专业性，来更好地维护自己的合法权益，确保自己能够顺利离职，不受公司不合理行为的阻碍。