欠薪拘留属于刑事拘留吗

欠薪拘留这一行为在大多时候可归类于行政拘留范畴；
然而，若此种行径涉及严重违法犯罪行为，例如构成犯罪，那么极有可能被转换为刑事拘留措施。
通常而言，在某些特定情境中，如雇主有意拖欠工资且经过政府相关部门责令其支付后依然未支付的状况，将会引发行政拘留。
但在此之外，尚有其他情形需特别关注，即相关企业以转移财产、藏匿等方式躲避支付劳动者应得之劳动报酬，或尽管具备支付能力却故意拒绝支付劳动者应有报酬，并且这种行为涉及到的金额较大，同时也经由政府相关部门进行了责令支付，然结果却是未得到有效执行，此时将涉嫌构成“拒不支付劳动报酬罪”，这类行为便可能进一步演变为刑事拘留。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。