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辅警被刑事拘留单位怎么办

时间:2024.08.01 标签: 刑事辩护 强制措施 阅读:1037人
律师解析:
在辅警因涉嫌犯罪而被公安机关依法实施刑事拘留的情况下,所属单位通常会采取如下应对措施:首要的举措便是暂时停止该名辅警履行职责与工作,以便在待后续相关调查结果出炉之前,尽可能规避可能因此而引发的负面效应,同时也确保调查过程的客观、公正。
紧接着,该单位将全力以赴地配合公安等相关执法机构开展深入的调查取证工作,提供一切必要的协助以及相关信息资料。
从法律层面上讲,依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定:“劳动者若存在下列任何一种情形,用人单位均可依法解除与其签订的劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。
”倘若该名辅警最终被判定为依法应当承担刑事责任,那么其所在单位便有权依照法律规定,合法解除与该员工之间的劳动关系
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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