徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
江西西昌律师事务所
朱永钧律师，江西理工大学法学院毕业，系全国律师协会会员、江西吉安行政专业委员会会员。拥有多年法律行业从业经历，是兢兢业业的为民服务好律师。在多年的法律服务工作中积累了丰富的办案经验，同时成功办理了各类民商事案件、刑事辩护案件，获得当事人好评。 擅长于人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、工伤、婚姻家庭、合同纠纷等业务。在办案中，坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，以受人之托、忠人之事为宗旨，不吹嘘、不虚假承诺，认真、踏实为当事人办实事，极大程度地维护当事人的合法权益。
咨询该律师
在孕期，离婚途径开放，协议离婚需夫妻双方协商一致，携带身份证明、结婚证及财产、子女抚养协议至民政部门办理；女方有主动诉讼离婚权利，男方通常无此资格。若协商不成，可通过诉讼离婚，原告需提供身份证明、结婚证和起诉状至法院申请立案。
若贵司面临破产，则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇；而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度，则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定；此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限，每满一年便支付相应月度工资的标准。
当遭遇房屋质量问题，业主有权索赔因修复延误导致的经济损失及退房产生的损失。首先提倡与开发商协商，要求在限期内整改。若问题无法修复或修复后仍不达标，业主有权解除合同并索要开发商的经济赔偿。
若贵司面临破产，则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇；而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度，则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定；此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限，每满一年便支付相应月度工资的标准。
因为怀孕被公司解除劳动合同的赔偿问题是按照孕妇的实际工作年限计算的，《中华人民共和国劳动合同法》第47条中有明确规定工作年限，每满一年就可以额外领到一个月的工资作为补偿，但补偿金的最高年限是12年。
