借贷公司普通员工被刑事拘留了怎么取保

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，若借贷公司的一般员工遭受了刑事拘留，在满足下列任一特定情形时，便可尝试申请取保候审，这包括：1.倘若该名员工极有可能会面临管制、拘役或是单独适用的附加刑罚，同时经过审查确定他/她采用取保候审的方式不会对社会构成潜在威胁;2.如若这名员工有可能会被判处有期徒刑以上等级的刑罚，同样也需通过审查确认他/她采纳取保候审的方式不会对社会产生危害;3.如果这位员工身患严重疾病、丧失自我照顾能力，或者正处于孕期或哺乳期，并且经过审查确认他/她采纳取保候审的方式不会对社会造成威胁;4.如果这位员工的羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善处理，此时就需要考虑采取取保候审的措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。如果这位员工符合上述任何一种情形，那么他/她的亲属或辩护律师有权向公安机关提交取保候审的申请，并附上相关的证据和理由。公安机关将会根据实际情况进行全面评估，然后再做出是否批准取保候审的决定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。