
一般来说,当社保基金赔偿员工因工受伤住院的费用后,雇主就不用再给医疗费了。这是因为设立工伤保险,就是为了承担员工在职业活动中受伤治疗的费用。不过,要是雇主在事故中有明显的过错,使得社保基金无法全部补偿所有医疗费用,那么雇主可能得承担剩下的费用。

工伤保险的报销范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费以及伤残津贴等。此外,还包括一次性伤残补助金、合同终止时的医疗补助金,以及因公殉职职工家属的丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金。

工伤保险的赔偿范围包括:工伤治疗费用,如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费;停工留薪期间的工资;一次性伤残补助金;伤残津贴;解除劳动关系时的一次性工伤医疗和就业补助金;以及生活护理费(需要进行劳动能力鉴定)。

工伤保险赔偿的范畴及费用的具体金额关于工伤保险赔付方面,其具体内容主要包括:1.医疗费用;2.住院期间所产生的伙食津贴;3.在医院就诊过程中产生的交通费以及住宿费;4.康复治疗所需的相关费用;5.辅助器具的购置及维护费用;6.因患病导致无法正常工作而产生的停工留薪期内的工资收入;7.在需要他人照顾时所产生的护理费用;8.对于伤残程度较重者,还将给予相应的伤残补助金。

保险公司对出租车撞击后的误工费赔偿问题关于汽车剐蹭导致出租车无法正常营运从而产生的误工费用,其具体计算方法如下:首先,有关误工费用的金额需根据受害者的误工期以及其平均收入水平来综合确定;其次,误工期则需要依据受害者所在的医疗机构所开具的相关证明材料进行确认;最后,对于具有稳定收入来源的受害者而言,误工费用将按照其实际损失的收入数额进行计算;而对于没有固定收入的受害者来说,误工费用则会参照其过去三年内的平均收入水平进行计算。