职务侵占罪可以和解吗

在我国现行法律体系下，职务侵占罪属于典型的经济犯罪之列。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，此项罪名的定罪量刑标准与其犯罪所得数额息息相关。具体到实践案例中，若犯罪嫌疑人或被告方有意愿对受害单位所遭受的损失进行赔偿，且受害单位亦表示愿意接受赔偿，那么双方便可达成和解协议。这份和解协议应包含赔偿金额、赔偿方式以及赔偿期限等关键要素，同时还需经过法院严格审查及确认。一旦法院认可了和解协议的合法性，便可将其视为从轻或减轻处罚的重要参考因素。
然而，值得注意的是，和解协议本身并不足以完全免除刑事责任，仅能在量刑环节作为从轻或减轻处罚的考量因素加以运用。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”