发现公务员有违法行为怎么办

首先，对于违法行为的识别与调查是至关重要的环节。
当政府机构接收到关于公务员违法行为的投诉或者线索，他们将立即启动调查程序，派遣专门的调查团队对涉案的公务员展开全面的调查工作。
在这个过程中，调查员们会积极地搜集各种相关证据，对涉嫌违法的公务员进行深入细致的询问，并对相关事实进行严谨的核实。
其次，一旦经过调查证实公务员确实存在违法行为，相关部门将会依据其违法行为的严重程度和具体情节，给予适当的纪律处分。
这些纪律处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除等多种形式。
这些惩罚措施的目的在于维护公务员队伍的纪律性和纯洁性，确保公务员能够严格遵守法律法规和职业操守。
再者，除了纪律处分之外，公务员的违法行为还可能需要承担相应的法律责任。
如果违法行为已经达到犯罪标准，那么该名公务员将会被刑事追责，面临刑事处罚。
另外，根据违法行为的性质和情节，公务员还有可能需要承担民事责任，例如赔偿受害人的经济损失等等。
最后，为了有效防止公务员违法行为的再次发生，国家已经开始加大力度对公务员队伍进行全方位的监督和管理。
这其中包括不断完善公务员法律法规体系、强化对公务员的教育培训、提升公务员的职业道德素质等多个方面。
同时，我们也呼吁广大社会公众积极参与到对公务员的监督行列之中，共同维护公务员队伍的良好形象和声誉。
总而言之，公务员违法行为的处理涉及到纪律处分和法律制裁两大方面。
对于任何违法行为，国家都会依法进行严肃的调查和处理，以确保公务员队伍的纪律性和纯洁性得到充分保障。
同时，国家也在不断加强对公务员队伍的监督和管理，以期从源头上预防违法行为的发生。

《中华人民共和国公务员法》
第五十五条规定：
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条规定：
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。