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天津得安律师事务所
韩旭律师，天津知名大律师王增强团队骨干成员，天津得安律师事务所业务副主任。天津电视台《法眼大律师》、《都市报道》栏目合作律师、天津生活广播《法律与生活》栏目嘉宾律师、天津北方网《津云微视》频道合作律师。医事法学专业，擅长处理交通、医疗事故人身损害赔偿案件。带领团队承办人身损害赔偿案件上千件。在法医评残、医疗损害因果关系鉴定处理上具有专业见解和技巧。积累了丰富的人身损害赔偿处理经验，惠及数以千计的交通、医疗事故受害当事人。历经各种疑难、复杂案件的成功代理让很多当事人获得满意的赔偿。以认真负责的工作态度和高超的办案技巧为当事人提供了全面出色的法律服务。更大限度的维护当事人的权益。并始终坚定一个信念，当事人的委托无小事，受人之托，忠人之事，以自己的专业、真诚，赢得众多客户的良好评价。
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在故意伤害罪的缓刑期间内，被告人原则上是可以正常参加劳动的，但必须严格遵循法院的监管要求，不得擅自离境或者进行某些特定职业性质的活动。至于是否能够投入工作，则需依据案件的实际情形以及法院的公正裁判来决定。
在行政拘留期间，律师的作用非常关键。他们可以会见被告人，提供法律咨询和精神支持，帮助申请取保候审等司法措施，了解指控和线索，提出法律建议，并协助申诉，以确保被告人的合法权益得到保障。
在病假期间，员工可以变动职业，但这可能会影响到工伤理赔权益和后续事务处理。如果工伤已经被认定和评估，那么在换岗时，需要谨慎处理与原雇主的工伤赔偿问题。在没有完成相关程序之前，新雇主可能不需要承担原工伤责任，而原雇主仍然需要依法履行义务。
工伤期间，公司不能乱调岗。根据规定，在停工留薪期内，员工的工资和福利待遇不变，公司应该保持原岗位或者安排适合其健康状况的工作。如果擅自调岗，可能会影响治疗康复，损害职工的合法权益。公司要遵守法规，保障工伤员工的权益。
交通肇事罪缓刑期间，一般可以继续工作，但是否能工作，需要考虑工作性质、单位规定等因素。只要遵守缓刑规定，比如定期报到、遵纪守法等，通常不会被限制。不过，在一些高风险领域，比如公共安全、金融等，可能会受到限制。所以，是否工作，需要综合多方面因素来决定。
