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右手腕三角骨骨折大连地区能不能评伤残

时间:2024.09.18 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1082人
律师解析:
若骨折系由于职业因素导致,且发生于工作时间及职场范围之内,抑或是具有其他符合被认为是工伤的特定情况,将有望获评为残疾。
当雇员因职业原因遭受骨折之苦后,需进行劳动能力评估,以判断其伤残等级
并非所有骨折皆可评定为十级伤残
具体标准如下,即身体各个部位骨折痊愈之后均未留下任何功能障碍,或仅有轻度功能障碍者,方可以被评定为十级伤残。
关于骨折程度如何鉴定我国的伤残等级总共分为了十个级别,其中最为严重的则是一级,而最轻的则是十级。
依据伤残等级的高低,相应的赔偿金额自然也有所差异。
除了轻型骨折之外,大部分骨折患者通常能被评定为十级伤残。
如需获取赔偿,建议您优先执行(申请)工伤认定程序,接下来再进行伤残等级鉴定,如此一来,倘若您最终的评定结果显示为十级伤残,预计将能够获得大约六至八万元人民币的理赔金。
此处需要特别指出的是,仅骨折本身并不足以认定为工伤十级
劳动者骨折受伤时,首先要进行的步骤便是申报工伤事宜,即在工作时间以及工作场所之内,由于工伤原因而遭遇意外伤害
一旦此现象由社会保险行政部门判定为工伤,那么他们便会指导伤患向当地劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请,以明确您是否达到了十级伤残的标准
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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