1万块钱工资扣多少钱的税

若您的本月净收入达到了10000元，则需缴纳290元的税额。
具体来说，10000元月薪酬实际上需要缴纳税款的部分为5000元，税率规定为10%，速算扣除数为210。即，应产生的税费金额等于5000乘以10%再减去已经扣除了的210元，最后得出结果为290元。
另外，应缴纳个税的计算公式为（收入减去社会保险费用后减去5000）乘以适用税率再去除以速算扣除数。而应纳税所得额则是由月度收入减去5000元（免征额）后再减去特定税项的扣除额（如三险一金等）以及特殊附加扣除额，最后再去掉依法确定的其它扣除额度。就工资税而言，它就是根据应纳税所得额乘以对应的税收率，并加上专项附加扣除的项目（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）。个人所得税的具体税率标准如下：
首先，当雇员的工资范围在1至5000元之间，其中包含5000元时，适用的税率为0%;
其次，若工资范围在5000元到8000元间，其中涵盖了8000元，那么税率将设定为3%;
第三，如果工资范围在8000元到17,000元之间，其中包括了17000元，届时税率会定位在10%;接下来，如果雇员工资范围在17,000元至30,000元之间，其中涵盖了30000元，那么税率则设定为20%;
然后，如果工资超过30000元且未达到40000元的区间内，则税率设定为25%;之后，如果工资范围在40000元至60000元之间，其中包括了60000元，那么税率将会设定为30%;最后，如果工资范围在60000元至85000元之间，同时涵盖了85000元在内，那么税率就设定为35%;
然而，如果这家企业的员工年总工资收入超过了85000元的范畴，那么他的税率便会被设定为45%。

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。