甘肃方域西涛律师事务所
甘肃方域西涛律师事务所成立于1998年,是兰州市司法局直属合伙制律师事务所。本所汇集了一批年轻、敬业的专业律师,坚持专业化、团队化和规范化的客户服务理念。 本所按照专业分工,设有金融(证券)专业委员会、房地产(建筑)专业委员会、民刑(行)综合专业委员会、非诉(法律顾问)专业委员会等4个专业化业务部门,各部专注一类法律事务,以便向客户提供专业化的服务。 关于启峰团队律师简介 陈满福律师,中共党员,退役军人,企业合规师(高级),甘肃方域西涛律师事务所高级合伙人,启峰律师团队负责人,南昌理工大学政法学院法学学士学位,2019年至2021年进修中央财经大学金融投资与企业管理高级研修班并取得《CAEA金融投资证书》。 自执业以来,以继承部队优良作风和“两不怕”精神,贯穿“受人之托,忠人之事”的执业理念,一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,为老百姓解答上万起法律咨询,受到客户的一致好评。 陈满福律师法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、为人坦率,带领启峰律师团队代理、解答各类民商事案件上万余起,积累了丰富的办案和实践经验,对法律问题的理解全面、务实、透彻,始终坚持以当事人的权益最大化、损失最小化为着重点,注重诉讼主体与法律关系的审查,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实相统一,能够从实际司法效果出发,力争实现当事人合法利益最大化。 擅长领域:刑事辩护、法律顾问、民事诉讼等 杜木蛟律师,西北民族大学,法律专业。甘肃方域西涛律师事务所启峰律师团队负责人,2017-2019年任北京安桥律师事务所高级维权顾问一职。2020-2022年甘肃茂弘律师事务所从事非诉业务,工作认真,热情服务,获得当事人的极度好评,现任甘肃方域西涛律师事务所启峰律师团队行政主任一职。 杜木蛟法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、为人坦诚,带领启峰律师团队代理、解答各类民商事案件上万余起,积累了丰富的办案和实践经验,对法律问题的理解全面、务实、透彻,始终坚持以当事人的权益最大化、损失最小化为着重点,注重诉讼主体与法律关系的审查,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实相统一,能够从实际司法效果出发,力争实现当事人合法利益最大化。 擅长领域:非诉业务及案源扩展,特别是人伤案件的伤残鉴定、工伤认定、疑难案件执行等业务。 高彩花律师,甘肃政法大学,法学学士学位,甘肃方域西涛律师事务所启峰律师团队执业律师,2022年特邀兰州市城关区人民法院调解员。 高彩华律师从事律师工作以来,办理了大量民商事案件及非诉讼业务,尤其在民商事领域积累了丰富的实务经验。 擅长领域:民商事诉讼、劳动人事、建筑工程等民事纠纷以及公司非诉讼法律事务等。 赵永杰律师,中共党员,甘肃方域西涛律师事务所启峰律师团队执业律师。从事法律服务行业6年之久,曾在法院、房地产行业、不良资产行业均有涉猎,执业以来代理诉讼案件近千余件,积累了丰富的诉讼与实务经验。 赵永杰律师自执业以来始终坚持客户利益,以维护当事人的合法权益为最高宗旨,在执业过程的各个环节都贯穿着为当事人负责的精神。其善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系,凭借深厚的法律素养和敏锐的洞察分析能力,成功为当事人解决了众多棘手问题。在诉讼过程中,她能够精准把握案件脉络,制定出高效可行的诉讼策略,并在法庭上展现出卓越的辩护技巧与辩论能力,有效维护当事人的合法权益。 擅长领域:民商事诉讼及仲裁案件,擅长办理家事纠纷(婚姻、继承)、侵权责任纠纷、交通事故、人身损害、劳动争议以及含金融借款在内的合同纠纷和刑事诉讼(执业期间代理的多起刑事案件中为部分案件当事人争取了取保候审、缓刑或者酌定不起诉)。
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根据相关法律规定,工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险,则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世,其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。

工伤致死的赔偿,通常会采用一次性赔付的方式,这样可以让家属尽快拿到经济保障。不过,在某些特殊情况下,也会选择分期支付。一次性赔付虽然比较快捷有效,但具体的支付方式,会受到企业财力等多种因素的影响,需要灵活调整,以保证公平合理。

工伤死亡赔偿中,工伤保险基金和雇主都要承担责任。如果雇主合规地为员工投保了工伤保险,那么丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助等费用,大多由工伤保险基金来承担。反过来,如果雇主没有依法参保,那么所有的赔偿费用都需要雇主自行承担,这就凸显出了工伤保险的重要性,也强调了雇主合规参保的必要性。

在工伤事故赔偿中,赔偿主体要根据具体情况来确定。如果单位按时足额缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿会由工伤保险基金来承担,包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果单位没有按时足额缴费,那么这些赔偿就需要由单位自己来承担了。

如果员工在工作期间因工死亡,那么工伤保险基金会支付补偿金,其中包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。要是单位没有依法缴纳工伤保险费,那这些补偿金就都得由单位来承担。另外,单位可能还得支付员工停工留薪期内的工资。